El mejor método para hacer equipo y tener un objetivo común, no impuesto sino compartido, es la Mayéutica.
La Mayéutica a mi parecer es el couching moreno, ya lo utilizaba Sócrates (470-399 a. de C.). La mayéutica socrática, como la palabra sugiere, pretende ayudar a dar a luz al conocimiento verdadero a través de preguntas que conducirán al interlocutor a darse cuenta de sus propios errores y encontrar su propia secuencia de preguntas lógicas hasta llegar a una verdad irrefutable.
Como se puede apreciar a aquellos que conozcan el objetivo de un buen coach, su finalidad es ayudar a sus dientes es a través de preguntas, igual que ya hacia Sócrates. Su objetivo es que su cliente, el mismo, a través de sus respuestas, al contestar a las preguntas de su coach, encuentre el camino a sus deseos o soluciones a sus preocupaciones o problemas.
En el ámbito empresarial, es imprescindible hacer equipo, tener un equipo motivado que se sienta parte de un proyecto y una compañía.
A mi modo de ver, la mayéutica utilizada en este sentido es muy importante con resultados muy positivos.
Cuando en un equipo se pone un comun un objetivo que tiene que alcanzar la compañía y se pregunta al equipo que opinión tienen sobre este y como creen ellos que sería la mejor manera de conseguirlo. Las respuestas de estos y su interés e involucración en un bien comun y necesario, hace que no solo se sientan mas importantes para la organización sino que una vez decidida la estrategia, tenga o no parte de ellos, ya no es es un objetivo impuesto sino que también ellos mismo lo han creado y han participado en su creación, por lo que la manera de ejecutarlo y exponerlo a los miembros de su equipo, si lo tuvieran, ya es diferente, también es su objetivo y su estrategia.
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